Integration von lokalen ERP-Lösungen
Prozessorientierte Integration von 1C und internationalen ERP-Systemen (u.a. SAP, Oracle, Axapta, Navision, Baan, Infor und andere ERP-Systeme)
- SAP, Oracle, Axapta, Galaktika, Navision, Sage, deltra Business Software, Baan, myfactory, iiko CRM-Systeme
- Unternehmensinterne 1C-Systeme
- Produktionssteuerungs- und Planungssysteme
- EDI-Dienste (Elektronischer Datenaustausch)
- 3PL-Anbieter
- Websites, Online-Shops und Marktplätze (OZON, WB, Yandex Market, SberMegaMarket)
- Einzelhandels- und Lagereinrichtungen
- MDM-Systeme (Stammdatenverwaltung)
- GIS (Geografische Informationssysteme)
- Synchronisierung mit Client-Bank und anderen Banksystemen
Geschäftsprozesse mit 1C
Beispiele für integrierte Geschäftsprozesse mit 1C:ERP
- Integrierter Prozess zur Weiterverarbeitung von Daten aus 1С:HR & Payroll nach 1C: Buchhaltung wie z.B. Steuerberechnungen, Geldtransfers, Zahlungen
- Integrierte Datenverarbeitung von 1C: Handelsmanagement und 1С: Buchhaltung
- Schnittstellenlose Integration von 1C:DocFlow mit 1С-Lösungen
- Integration von territorial verteilten Datenbanken mit Hilfe von 1C-Basisfunktionen
- In 1C-Branchenlösungen vorkonfigurierte Geschäftsprozesse
- Konsolidierung verschiedener Informationssysteme mit Hilfe des Werkzeugpakets 1С:Integration
Integration von 1C:ERP mit anderen Systemen
Mögliche Lösungen:
- Nahtlose Integration und gemeinsame Nutzung mit 1C:DocFlow
- Einrichtung des Datenaustauschs zwischen 1C-Programmen (beliebige Plattformen und Konfigurationen)
- Integration mit Anwendungen von Drittanbietern
- Integration von 1C mit Unternehmens-Websites und Online-Shops
Geschäftsprozesse mit SAP HR (HCM) und 1С:HR & Payroll
- Personalverwaltung im zentralen SAP-HR-System mit der Möglichkeit eines dezentralen, länderspezifischen Reportings in 1C
- Unmittelbarer Datenaustausch (einschließlich Personaleintritt und -austritt) mit dem Verwaltungssystem der Muttergesellschaft sowie Übertragung aller Personalinformationen aus 1С:HR & Payroll in SAP HR
- Übertragung der Personalkosten, sowohl der detaillierten als auch der konsolidierten Datensätze aus SAP HR in 1С:HR & Payroll zur Erstellung von Buchungssätzen in 1C
- Lohnabrechnung in 1С:HR & Payroll gemäß den Anforderungen des russischen Rechts
Verwaltung von Stammdaten (MDM) mit verschiedenen Lösungen
Mögliche Szenarien:
- Aufbau eines RD-Systems (Referenzdaten) mit zentraler Verwaltung
- Standardisierung aller Verzeichnisse und Synchronisation aller Referenzdaten (RD) zur Nutzung durch alle Informationssysteme im Unternehmen
- Optimierung der Stammdatenverwaltung (Speichern, Ändern, Löschen)
- Aufbau eines konsolidierten Systems zur qualifizierten Datenverwaltung im Unternehmen
- Integration der Systeme durch Stammdatenverwaltung in gemeinsamen Datenbanken
1C-Integration in das ERP-System eines internationalen Unternehmens
- Integration von 1C:ERP in ein zentrales IT-System eines internationalen Unternehmens zur Vor-Ort-Kontrolle und Lokalisierung eines Unternehmens
- Integration von 1C-Modulen in internationale ERP-Systeme für eine ordnungsgemäße Buchhaltung und Steuerberichterstattung nach den Rechnungslegungsvorschriften der Russischen Föderation
- Integration von 1C-Branchenmodulen in beliebige ERP-Systeme zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen in bestimmten Geschäftsbereichen
- Entwicklung von Tools zur Datenübertragung aus 1C-Modulen in ein zentrales ERP-System zum Aufbau eines effektiven Controllings nach unternehmensinternen Standards
Vorteile der 1C-Integration
Komplexe Informationen werden in Echtzeit für die Entscheidungsfindung verarbeitet
Analysen und Managementberichte sind in Echtzeit auf der Grundlage der Aktivitäten des Unternehmens verfügbar
Erheblich geringere Implementierungs- und Supportkosten
Im Vergleich zur Lokalisierung eines globalen Systems mit anschließendem Support verursacht die lokale Lösung der russischen 1C-Software deutlich weniger Aufwand bei Implementierung und Support
Verringerung manueller Fehler
Keine manuelle Doppeleingabe von Daten mehr, was das Fehlerrisiko deutlich reduziert
Rechtzeitige Übermittlung und korrekte Erstellung von Berichten nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung in Russland und der GUS
Häufige Änderungen in der russischen Gesetzgebung erfordern schnelle Änderungen im Buchhaltungssystem. Westliche Anbieter sehen sich mit Zeitproblemen und höheren Kosten für ihre Softwarelösungen konfrontiert, um ihre Systeme in Übereinstimmung mit dem russischen Recht zu halten
Möglichkeit der parallelen Rechnungslegung nach IFRS und Rechnungslegungsgrundsätzen
Die Anforderungen - sowohl der russischen als auch der westlichen Finanzbehörden - werden entsprechend der jeweiligen Gesetzgebung erfüllt
Warum assino
assino kennt die Anforderungen westeuropäischer Muttergesellschaften an osteuropäische Unternehmen seit fast 20 Jahren. Das Gleiche gilt für die geschäftlichen und kulturellen Unterschiede
assino-Lösungen wurden mit den technischen und funktionalen Fähigkeiten von 1C in zahlreichen komplexen Integrationsprojekten erfolgreich implementiert
assino kennt insbesondere die methodischen Unterschiede zwischen den russischen und den internationalen Rechnungslegungsstandards
We
Internationales Beratungsunternehmen –
der Marktführer in der Digitalisierung von internationalen Unternehmen in Russland und den GUS-Staaten. Experten mit nachgewiesener Erfahrung
und implementiertem Qualitätsmanagementsystem ISO 9001:2015
Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen für ERP-Systeme auf Basis von 1C-Produkten und deren Integration mit SAP, Microsoft usw.
abgeschlossene Projekte
Experten für Geschäftslösungen mit umfassender technischer Erfahrung
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