Karriere

Karriere bei assino

Offene Stellen ansehen

20 Jahre erfolgreiche IT-Erfahrung

Mehr als 200 Großprojekte

Eine angenehme Atmosphäre in einem Team von Spezialisten

Klare Aufstiegsmöglichkeiten

Umfassende Unterstützung in der individuellen Entwicklung

Karriere bei assino - warum sie vielversprechend ist

Wir sind an Ihrer Entwicklung interessiert!

Wir bieten Ihnen die besten Voraussetzungen für Ihre ständige persönliche Weiterentwicklung - Förderung, Schulung und Zertifizierung
Sie haben die Chance auf eine schnelle Karriere - sowohl in der Weiterbildung als auch finanziell nach dem individuell erstellten Karriereplan
Durch die Mitwirkung bei der Implementierung unserer Lösungen in großen internationalen Unternehmen werden Sie schnell zu einem erfahrenen Experten
Mit dem assino-Kundenportfolio und den Erfolgsfällen haben Sie eine hervorragende Basis für Ihre Karriere geschaffen
Auch das Top-Management der assino ist offen für Neues, es fördert seine Mitarbeiter und unterstützt sie in allen Situationen
Ihr Arbeitsplatz ist ein komfortables Büro mit der Möglichkeit zur Fernarbeit

Ihre Perspektiven bei assino

Wir fördern Ihre Entwicklung in unserem Unternehmen und bieten die passenden Rahmenbedingungen für Ihre Karriere

Wir bieten Ihnen hoch interessante Aufgaben. Entsprechende Trainingsprogramme erleichtern Ihnen den Einstieg. Sie besuchen betriebliche Fremdsprachenkurse. Da die meisten unserer Kunden internationale Unternehmen sind, können Sie Ihre Kenntnisse in der Praxis anwenden

Wir geben Ihnen die Möglichkeit auf der Karriereleiter nach oben zu steigen, unterstützen Sie bei Ihren Entscheidungen und fördern Ihre Motivation sich weiterzuentwickeln

Wir bieten unseren Mitarbeitern viele Möglichkeiten - horizontale Karrieren (Wechsel in andere Büros oder Abteilungen, Wechsel und Erweiterung der Kompetenzen) oder vertikale Karrieren (Aufstieg in der Hierarchie - verbunden mit mehr Verantwortung und Kompetenz). Entscheiden Sie, in welche Richtung Sie sich entwickeln wollen. Wir unterstützen Sie dabei!

Erfolgsgeschichten bei assino

Andrej Leiter der 1C-Supportabteilung

Vom Projektmanager zum Leiter der Support-Abteilung

Seit November 2012 bin ich bei assino als Projektleiter tätig. Hier habe ich mich auf Supportprojekte spezialisiert. Nach kurzer Zeit war ich für mehr als ein Dutzend verschiedener Großprojekte verantwortlich. Im Februar 2015 wurde ich Leiter der Support-Abteilung bei assino. Ich erhielt die Möglichkeit an zahlreichen Fortbildungen teilzunehmen und wurde im Juli 2016 Niederlassungsleiter mit einem Team von 30 Mitarbeitern.

Elena Leiterin der ERP-Projektabteilung

Vom Projektmanager zum Leiter der Projektabteilung

Ich kam 2017 als Projektmanager zu assino. Nach neun Monaten interessanter und anspruchsvoller Projekte wurde mir die Leitung der Projektabteilung übertragen. Während der Betreuung großer internationaler Projekte konnte ich noch weitere Zertifikate erwerben. Durch die Implementierung und weitere Betreuung von Unternehmensmanagementsystemen konnte ich meine Kompetenz in diesem Bereich festigen und ausbauen. Heute arbeitet ein großes Team aus Projektmanagern, Beratern und Entwicklern unter meiner Leitung.

Andrej Leiter der Telemarketing-Abteilung

Vom Telemarketing-Sachbearbeiter zum Abteilungsleiter

Im Oktober 2011 stieg ich als Telemarketing-Mitarbeiter bei assino ein. Im Dezember desselben Jahres konnte ich meine ersten Großkunden gewinnen. Ein Jahr später überzeugte ich meine Geschäftsführung, dass assino in zusätzliche Arbeitsplätze im Telemarketing investieren sollte. Bereits zwei Jahre später konnte ich das Telemarketing unter meiner Leitung in einer Abteilung mit nationalen Standorten etablieren. Im Oktober 2014 wurde unter meiner Leitung die Abteilung International Telemarketing gegründet. Viele meiner Mitarbeiter haben das Telemarketing als Einstieg in den Beruf bei assino genutzt und sind heute als Vertriebsleiter oder Projektmanager tätig.