1C:Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung

Digitalisieren Sie Ihre Geschäftsprozesse mit einem integrierten HR-Management-System. Mit unserem HCM (Human Capital Management) bilden Sie alle Ihre HR-Geschäftsprozesse ab.

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Einführung von 1C:ZUP mit assino:

Wir vereinbaren ein festgelegtes Budget im Voraus
Wir berichten über jede Projektstufe und liefern die Projekte pünktlich
Wir bieten nach der Umstellung 24/7-Support in Übereinstimmung mit dem Service Level Agreement (SLA)
Wir haben zusätzliche eigene Projekttechnologie basierend auf den besten Metoden der Branche
Wir führen die Umstellung zu 1C:ZUP 3.1, die Umstellung von 1C:ZUP PROF zu CORP, etc. durch
Wir richten die Integration von 1C:ZUP und 1C:Accounting, 1C:ZUP und 1C:ERP, 1C:ZUP und SAP, etc. ein

Besonderheiten der Lohnbuchhaltung in Russland

Die russische Finanzbuchhaltung und die russische Lohnbuchhaltung sind in der Praxis äußerst bürokratisch und komplex. Allein die zahlreichen Besonderheiten des russischen Arbeitsrechts mit seinen speziellen Regelungen zu Steuern und Sozialabgaben führen zu Irritationen und Fehlbeurteilungen.

1С: HR & Payroll ist die bekannteste und korrekteste HR-Lösung in Russland für mittlere und große Unternehmen. Diese Lösung verfügt über alle Komponenten, um die Anforderungen der russischen Gesetzgebung vollständig zu erfüllen. Die verschiedenen Varianten von Lohnabrechnungen mit ihren zahlreichen Belegen und Berichten sind hier vollständig möglich.

Die optimale Lösung für Ihr Unternehmen:

Dank standardisierter Prozesse ist 1C:HR & Payroll bereits nach einer sehr kurzen Einführungsphase verfügbar

Personalverwaltung mit integriertem Dokumentenmanagement

Icon Keine Übermittlungsfehler durch digitale Übermittlung von Personal- und Abrechnungsunterlagen (Urlaub, Dienstreisen, Krankheitsurlaub)

Keine Übermittlungsfehler durch digitale Übermittlung von Personal- und Abrechnungsunterlagen (Urlaub, Dienstreisen, Krankheitsurlaub)

Integrierter Abrechnungsprozess für Gehälter, Abzüge, Versicherungsprämien, Einkommensteuer usw.

Integrierter Prozess beim Ausscheiden eines Mitarbeiters aus dem Unternehmen

HR-Analysefunktionen und Berichte zu Personalmanagement, -planung, -kosten und -qualifikationen

Einfache Generierung von Informationen (z. B. zu 2-NDFL usw.)

Kennzahlengenerierung aus allen Bereichen von 1C:HR & Payroll

Einsatz dieser Lösung

Sie eignet sich ideal als lokale, standardisierte HCM-Lösung für die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Personalverwaltung mit der Möglichkeit der Integration in das ERP-System des Mutterunternehmens (SAP, Sage, MS Axapta oder Navision). Es kann auch Teil eines voll funktionsfähigen ERP-Systems von 1C sein, einschließlich anderer Module für Produktionsmanagement, Logistik, Vertrieb usw. Oder es ist eine eigenständige Basislösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mittlerer und großer Unternehmen mit einer breiten Palette von Berechnungs- und Bonussystemen.

Mit 1С:HR & Payroll erhalten Sie:

Ein komplettes HCM-Personalverwaltungs- und -abrechnungssystem, das die Anforderungen der Gesetzgebung vollständig erfüllt

Ein Managementinstrument zur Verwaltung und Motivierung Ihres Personals

Erweiterte Funktionen für die integrierte Personaleinstellung, -ausbildung und -entwicklung

Motivation der Mitarbeiter

Auch die unterschiedlichen Abrechnungsmöglichkeiten mit vielen Tätigkeitsverrechnungen sind in russischen Unternehmen ein wirksames Steuerungsinstrument. Mit verschiedenen Bonussystemen ist es möglich, Leistung entsprechend zu entlohnen und gleichzeitig eine effiziente Personalstruktur zu erreichen.

Digital Recruiting

Die aktuellen 1C-Versionen unterstützen digitale Recruiting-Prozesse mit zahlreichen Funktionalitäten - von der Einstellung über die Personalentwicklung und Vergütung bis hin zur Personalzeitwirtschaft. Darüber hinaus ist in dieser Version eine exzellente Personalplanung verfügbar.

Wir

Internationales Beratungsunternehmen –
der Marktführer in der Digitalisierung von internationalen Unternehmen in Russland und den GUS-Staaten. Experten mit nachgewiesener Erfahrung und implementiertem Qualitätsmanagementsystem ISO 9001:2015