Lohnbuchhaltung & HR-Outsourcing

Aber auch bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung nutzen viele internationale Unternehmen die Dienstleistungen von assino. Dies ist aus den folgenden Gründen ratsam:

• Wie die russische Finanzbuchhaltung ist auch die russische Lohnbuchhaltung in der Praxis äußerst bürokratisch und komplex. Allein die zahlreichen Besonderheiten, die das russische Arbeitsrecht in Bezug auf Steuern und Sozialabgaben regelt, führen zu Irritationen und Fehlbeurteilungen.
• Das entsprechende Know-how muss in der Lohnbuchhaltung vorhanden sein. Schätzungen gehen z.B. davon aus, dass der Durchschnittslohn in Unternehmen in bis zu 70% der Fälle falsch berechnet wird. Grund dafür sind oft unzureichende Kenntnisse über die verschiedenen Zahlungsarten.
• Die Folge dieser Fehlkalkulation ist, dass der Arbeitnehmer entweder zu viel oder zu wenig bezahlt wird. Das bedeutet, dass zu viel oder zu wenig Lohnsteuer gezahlt wird. Eine Berechnung zu Gunsten des Arbeitnehmers führt automatisch zu einer ungerechtfertigten Minderung der Gewinnsteuer. Wird dieser Fehler bei einer Betriebsprüfung aufgedeckt, führt dies zu einer Steuernachzahlung mit Bußgeldern und Verzugszinsen.
• Verschärft wird die Situation im Unternehmen dadurch, dass die benötigten Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt häufig nicht verfügbar sind. Die im Unternehmen vorhandenen Spezialisten sind aufgrund ihrer Anzahl oft nicht in der Lage, alle Veränderungen zu überwachen und zu berücksichtigen.