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Besonderheiten der Lohnabrechnung in Russland
Die russische Finanzbuchhaltung und auch die russische Lohnbuchhaltung sind in der Praxis äußerst bürokratisch und aufwendig. Schon allein die zahlreichen Besonderheiten im russischen Arbeitsrecht mit seinen speziellen Regeln von Steuern und Sozialabgaben führen zu Irritationen und Fehlbeurteilungen.
1С:HR & Payroll ist die bekannteste und korrekteste HR-Lösung in Russland für mittlere und große Unternehmen. Diese Lösung verfügt über sämtliche Komponenten, um die Anforderungen der russischen Gesetzgebung in voller Übereinstimmung abzudecken. Die verschiedenen Varianten der Lohnabrechnungen mit ihren zahlreichen Belegen und die Berichterstattung sind hier komplett möglich.
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Mit 1С:HR & Payroll bekommen Sie:
ein komplettes HCM-Personalverwaltungs- und -abrechnungssystem, das die Anforderungen der Gesetzgebung vollständig abdeckt
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Die unterschiedlichen Gehalts- und Lohnabrechnungen mit einer Vielzahl von Leistungsverrechnungen sind auch in russischen Unternehmen ein effektives Steuerungsinstrument. Mit unterschiedlichen Bonussystemen besteht die Möglichkeit Leistungen entsprechend zu honorieren und gleichzeitig eine effiziente Personalstruktur zu erreichen.
Die aktuellen 1C-Versionen unterstützen mit zahlreichen Funktionalitäten die digitalen Recruitingprozesse – von der Personalbeschaffung über Personalentwicklung und Vergütung bis hin zur Personalzeitwirtschaft. Des Weiteren ist in dieser Version eine exzellente Personalplanung vorhanden.
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assino ist ein internationales Beratungshaus sowohl mit Erfahrungen in komplexen Projekten,
als auch mit umfassendem technischem Know-how. Bestätigt wird dies assino mit der
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